时间可不会在乎谁离开了,它只会提醒我,一年一度的考核要开始了。
每年的三月份,组织便会进行一次集体招募这些新的组织成员名额大多都来自于与组织关系密切的古老家族或者,其他强盛的势力组织,全球顶尖的人才聚集地,亦或是能通过组织广撒网式的暗号通过那些隐蔽的方式找到组织的人。
这些来自全球的精英。获得名额以后,经过组织的筛选,淘汰掉少部分品行有问题,会对组织造成危害的人,其余的剩下大部分,则会成为组织的外围人员,负责组织的譬如政治,经济,外交,教育等工作。而其中少部分的佼佼者,则会成为组织的核心人员,真正意义上的加入组织。
在进行这种外围考核的时候,组织内部的核心人员也有对其能力评估的考核。像执行局一般是考核身体素质,科研部则是考察每个人的科研成果,外交部则是看取得的外交成绩。诸如此类。一个强盛的组织,他的内部肯定充满了竞争,资源总是向那些更有天赋、更勤奋的人倾斜。比如叶倾城才24岁就已经当上执行局的副局长,30岁之前都很有希望加入长老会,这就得益于其强大无比的天赋与努力。
像我这种情况,在组织内反而极其少见,说难听一点,我就是一个关系户,被华夏的老头子们寄予厚望,然后就把我强行塞入了组织。组织中的美国派。一直对这件事怀有异议,但之前都被华夏派反驳了回去。但是借助这次任务出现问题,我的表现并不算好。于是他们就以此为借口来剥夺、削弱我身上所拥有的资源。
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