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第九章工作中会用到的视角8(第1页)

六、拒绝破窗理论蔓延

破窗理论,对企业管理来说是损害极大的存在。

可能有一天,你的一个副总会来到你的办公室,和你抱怨人员管理不动。也许你会说我授权给你了,为什么不去管啊,放开手做啊等等。

但副手会无奈的和你说:“人都被你惯坏了”。

这就是破窗理论在工作中可能出现的一种变形,往往隐藏的极为隐秘,不花上一点心思,很难发现的了。

就好比一个人犯了错误,你没有指出问题,反而想着息事宁人,让他自己会晤,岂不知旁边的那些看客们已经在其中找到了门道,作为有一天自己犯同样错误,甚至更为严重错误时的借口与盾牌。

这就好比一个破落的区域,一栋高高的大厦,什么看着都好,就是一楼有一处破裂的窗户一直没有修理。

如此过了没多久,发现陆续有其他窗户破裂,然后大楼里面开始发生一系列的事件,有丢东西的,有被打的等等。

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