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五、自达达人的管理思维

自达达人，通俗点理解就是通过帮别人，进而帮自己的达人之道。可以说曾国藩是此中运作的高手。他一生阅人无数也达人无数。

在看任志刚写的《为什么是***》中，伟大领袖年轻时就具备了这一达人品质，可谓是奉行一生。

这也是为什么此处一再强调达的重要所在。

达既是一种豁达，也是一种达官。《菜根谭》中早有言云：达人观物外之物，思身后之身。说的是胸襟开阔的人，能重视物质以外的精神价值。这也就对达的境界提出了基本的道德及心里的要求，让达更加容易直抵内心，洞彻毫末。

作为创业者，尤为需要关注这一达，并尽早体悟达之奥义。

可以说并不是所有的人都以钱为目的而工作拼搏的，但这不等于这部分人没有目的性。

越是道德高尚、能力高深的人，对于物质以外的要求越发看重，往往希望能通过自己所做的事情成就自己，进而时间局部时间的自我人生价值。

这也是马斯洛生存曲线为世人诠释的人在不同的生存状态下对价值的追求的差异。

时代变革，生活水平提升，大部分的人的需求已经从最基本的吃穿住行上开始往更有深度的地方迈进。

改善成了时代的主旋律。

那么，需要改善什么，又当如何去改善？

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