锁“企业文化”模块】 看到这里，李凡心中也是松了一口气，内心当中也是充满了成就感。 在简单查看这两个功能之后，李凡也是发现其中的细节还比较多。 所以他赶紧回到了公司，然后让其他人不要打扰自己，准备好好查看下这两个功能的具体内容。 ----------------- 在逐字查看和阅读理解之后，李凡自己思考总结了一下，认为这两个功能，对他目前的帮助也是相当可观的。 比如“人才管理”，主要是分为了人才吸引、人才评估与培训、晋升与激励机制、人才保留这四大子模块。 基于这几点，可以很好的做到帮助李凡自己更高效地管理公司的人力资源： 1、人才吸引。 通过这个功能，系统可以提供高效...

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